A Salutis apresenta a nova geração do seu sistema de gestão: o HRP 5.0. Reconhecido no setor de saúde suplementar pela sua robustez e diversidade de módulos, o HRP agora chega renovado, combinando a confiabilidade de sua história com a inovação de uma experiência de uso atualizada.

O HRP 5.0 foi desenvolvido sobre princípios de Material Design, com fluidez para rodar em navegador e múltiplos dispositivos. A nova interface prioriza a navegação intuitiva, com foco em reduzir o tempo de acesso à informação. Entre os diferenciais estão:

• Busca inteligente de dados, que facilita a localização de informações críticas em segundos.
• Navegação fluida, desenhada para dar mais agilidade a processos operacionais e de gestão.
• Aderência prática aos processos de negócio e confiabilidade desde o início.

O HRP 5.0 além da atualização visual, traz o compromisso da Salutis em evoluir continuamente junto com as necessidades dos clientes, ampliando segurança, performance e integração.

O conceito “sólido como sempre, novo como nunca” resume essa proposta: a solidez construída ao longo dos anos, agora somada à inovação de uma plataforma preparada para o futuro.

O HRP reúne módulos completos para a gestão das Operadoras de Saúde, integrando processos assistenciais, administrativos, financeiros, regulatórios e de relacionamento. Com ele, é possível eliminar a fragmentação de sistemas e controlar tudo em um só lugar, com a robustez, agilidade e confiabilidade que só o HRP entrega.

Gestores se reúnem para trocar experiências, avaliar resultados e pensar o futuro com mais inovação

Na última quarta-feira, a Salutis promoveu mais uma edição do COGED (Comitê de Gestão e Desenvolvimento), um importante encontro que reúne os gestores das áreas da administração da Salutis para reforçar o alinhamento estratégico, compartilhar resultados e fortalecer a cultura de melhoria contínua.

Durante o encontro, foram apresentados os resultados do último trimestre e discutidos os próximos passos do plano de ações da Salutis. O momento foi marcado por trocas ricas, análise de indicadores e uma construção coletiva de aprimoramento das soluções para nossos processos internos, sempre com o objetivo voltado para entregar mais valor aos nossos colaboradores e clientes.

Um dos destaques do dia foi o treinamento “Despertando para a Inovação”, ministrado por Daniel Dantas, gerente da GEORG aqui na Salutis. A atividade inspirou os participantes a olharem para os desafios do dia a dia com criatividade e a enxergarem a inovação como uma aliada acessível e necessária dentro da rotina de gestão.

O COGED se consolida como uma iniciativa estratégica da Salutis, com foco na análise crítica de processos, promoção do desenvolvimento de lideranças e na busca constante por melhorias que impactam positivamente nosso ambiente de trabalho e a experiência dos nossos clientes. 

Na última quarta-feira, 3 de Julho, a Salutis marcou presença no Café com RH, evento promovido pela Unimed Fortaleza e voltado para líderes, gestores e profissionais de Recursos Humanos engajados com o desenvolvimento de pessoas. A edição deste ano teve como tema "O trabalho em transformação: a era da aprendizagem contínua", e trouxe reflexões relevantes sobre os novos desafios do mundo corporativo e a importância da aprendizagem constante nas organizações.

Representantes da equipe da Salutis que atuam diretamente com gestão participaram ativamente das discussões e palestras. Em um momento de grande troca de experiências, o evento reforçou a importância de investir em pessoas como caminho para inovação, colaboração e evolução dos negócios.

Além do vídeo com o resumo visual do evento, Érika Pessoa, superintendente da Salutis Administração, compartilhou suas impressões sobre o encontro e destacou a relevância de espaços como esse para fortalecer a cultura de aprendizagem e liderança dentro das empresas.

#Salutis #CaféComRH #AprendizagemContínua #GestãoDePessoas #RH #UnimedFortaleza